LuatVietnam

blue-check Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 phải nộp trước 5/12/2022

Công văn số 33629/SLĐTBXH-VLATLĐ ngày 14/11/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM về việc thực hiện Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo tình hình sử dụng lao động (4 trang)
Posted: 15/11/2022 12:58:59 PM | Latest updated: 22/11/2022 2:20:06 PM (GMT+7) | LuatVietnam: 5582
LuatVietnam

Các doanh nghiệp có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn TP. HCM sẽ phải nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 (theo mẫu đính kèm) trước ngày 5/12/2022.

Hình thức nộp Báo cáo có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:

(1) Nộp tại Cổng dịch vụ công Quốc gia (địa chỉ https://dichvucong.gov.vn), chọn "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH và báo cáo tình hình sử dụng lao động".

(2) Nộp cho Sở Lao động TB&XH qua đường link https://forms.gle/JqHU5UoqVz5rXNc77 hoặc quét mã QR đính kèm Công văn này để nộp.

Báo cáo gửi trực tuyến bao gồm các thông tin chung, bản chụp báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (dạng tập tin *.pdf) và bản mềm (dạng tập tin Excel: *.xls, *.xlsx).

Cần lưu ý, sau thời gian quy định, Sở Lao động TB&XH sẽ không tiếp nhận Báo cáo đồng thời tổng hợp làm cơ sở đánh giá tình hình chấp hành pháp luật của doanh nghiệp.

Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng lao động, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa đơn của doanh nghiệp.
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Định kỳ 06 tháng, trước ngày 15 tháng 6 và hằng năm, trước ngày 15 tháng 12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động trên địa bàn thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Trường hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không thể báo cáo tình hình sử dụng lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Vui lòng ghi rõ Nguồn: LuatVietnam.NET khi đăng tải lại bài viết này

Văn bản phụ thuộc

Không tìm thấy

Văn bản xử phạt

Không xác định

Thông tin

Hiệu lực Không xác định
Hết hiệu lực Không xác định
Đăng tải Bản tin LuatVietnam số 5582

Tệp đính kèm

Dòng thời gian

Không có dữ liệu

Lao động - Việc làm

blue-check Lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 English attachment
blue-check Công đoàn khuyến cáo người lao động cảnh giác với tội phạm trong dịp Tết
light-check Chính sách mới dành cho lao động dôi dư
blue-check Danh mục các VBPL về lao động, xã hội được công bố hết hiệu lực
blue-check Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 phải nộp trước 5/12/2022
blue-check Các doanh nghiệp tại TP. HCM phải sớm công bố mức thưởng Tết 2023 English attachment
blue-check Các giải pháp của Công đoàn nhằm ứng phó nguy cơ người lao động mất việc do giảm đơn hàng
blue-check Vai trò của ngành kiểm sát trong các vụ án tranh chấp lao động cá nhân
blue-check Khoản "hỗ trợ sinh con" có bị tính thuế TNCN?
blue-check [TP. HCM] Người lao động mua trả góp vé máy bay Tết phải đăng ký trước 15/11/2022
blue-check Kế hoạch tổ chức chương trình chúc Tết 2023 dành cho công nhân lao động không về quê của TP. HCM
blue-check Liên đoàn Lao động TP. HCM sẽ thăm và tặng quà cho các chủ nhà trọ công nhân dịp Tết 2023
blue-check Các việc công đoàn (tại TP.HCM) cần làm để bảo vệ quyền lợi cho người lao động dịp Tết 2023
blue-check Các nội dung trọng tâm thanh tra năm 2023 trong lĩnh vực lao động và BHXH
blue-check Danh sách các doanh nghiệp sẽ bị thanh tra về lao động, việc làm năm 2023
blue-check Kế hoạch chăm lo của công đoàn cho người lao động dịp Tết Quý Mão 2023
blue-check Người lao động cả nước được mua trả góp vé máy bay dịp Tết Nguyên đán 2023 English attachment
blue-check Khuyến khích doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí nâng cao tay nghề cho người lao động
blue-check Kế hoạch tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân tri ân" 2023 cho người lao động tại TP. HCM
blue-check Chương trình vui chơi Tết 2023 dành cho công nhân lao động tại TP. HCM