Công văn số 33700/SLĐTBXH-LĐ ngày 14/11/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM về báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023 (5 trang)

Văn bản yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM báo cáo tình hình trả lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023 (theo mẫu đính kèm) trước ngày 25/12/2022 để Sở Lao động TB&XH tổng hợp về Bộ Lao động.

Đồng thời, doanh nghiệp phải sớm có kế hoạch và công bố mức thưởng Tết năm 2023 (gồm cả các khoản trợ cấp, hỗ trợ vé xe, vé tàu về tết...) cho người lao động biết để tạo sự an tâm cho người lao động tập trung sản xuất, kinh doanh; trong đó, công bố cụ thể thời điểm trả lương, trả thưởng và thời gian nghỉ Tết.

Sở Lao động cũng lưu ý doanh nghiệp phải đảm bảo trả lương, trả thưởng đầy đủ, đúng hạn theo kế hoạch đã công bố, tránh để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp lao động. Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thưởng Tết thì thông tin, trao đổi nhanh với công đoàn cơ sở và báo cáo với Phòng Lao động TB&XH, Liên đoàn Lao động quận/huyện để cùng phối hợp hỗ trợ.

Về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, doanh nghiệp phải đảm bảo thực hiện đúng quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật lao động. Nếu kết hợp nghỉ Tết Nguyên đán với nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, được sự đồng ý của người lao động và công khai trước khi thực hiện.