Theo quy định pháp luật lao động hiện hành, hợp đồng lao động chỉ được ký đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, không có quy định về việc ký hợp đồng lao động đối với những trường hợp được điều động từ công chức, viên chức sang.