26/2016/TT-BLĐTBXH - Chế độ mới về lương, thưởng dành cho người lao động tại Công ty Nhà nước
27/2016/TT-BLĐTBXH - Chế độ mới về lương, thưởng dành cho lãnh đạo Công ty Nhà nước
51/2016/NĐ-CP - Quy định về lương thưởng dành cho người lao động tại Công ty Nhà nước
52/2016/NĐ-CP - Quy định về lương thưởng dành cho lãnh đạo Công ty Nhà nước
Văn bản hướng dẫn các Tổng công ty, công ty - TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc UBND TP. HCM lập và nộp hồ sơ báo cáo Quỹ tiền lương thực hiện năm 2022 cho Cơ quan đại diện chủ sở hữu để kiểm tra, thẩm định, phê duyệt.
Theo đó, cần lưu ý, các Tổng công ty, công ty nhà nước phải lập hồ sơ báo cáo Quỹ tiền lương thực hiện năm 2022 đầy đủ tài liệu như hướng dẫn tại điểm a Mục 1 Văn bản này. Thời hạn nộp hồ sơ báo cáo Quỹ tiền lương thực hiện năm 2022 phải trước ngày 31/3/2023.
Tổng giám đốc, Giám đốc công ty phải yêu cầu các phòng, ban chuyên môn phối hợp chặt chẽ, xác định rõ các chỉ tiêu tài chính, các thông số về lao động, tiền lương theo thực tế để xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2022 của người lao động, người quản lý theo đúng quy định tại Nghị định 51/2016/NĐ-CP, Nghị định 52/2016/NĐ-CP, Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH và Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH .
Ngoài ra, các Công ty phải công khai tổng số lao động, quỹ tiền lương, tiền thưởng, mức tiền lương, thu nhập bình quân của người lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng của từng người quản lý trong năm 2022 trên website của Công ty.
Văn bản phụ thuộc |
Văn bản xử phạt | |
Không xác định |
Thông tin | |
Hiệu lực | Không xác định |
Hết hiệu lực | Không xác định |
Đăng tải | Bản tin LuatVietnam số 5682 |
Tệp đính kèm |
Dòng thời gian | |
Không có dữ liệu |