Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (13 trang)

Nghị định quy định chi tiết việc ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo Điều 4 Nghị định này, các công việc hỗ trợ, phục vụ sau đây trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phải ký kết loại hợp đồng là hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ (không áp dụng chế độ như công chức):

a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp lái xe, bảo vệ ở một số cơ quan trung ương, cơ quan trọng yếu.

b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

c) Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức.

Quy định cụ thể về điều kiện, thẩm quyền ký kết hợp đồng đối với các loại công việc xem Chương II, Chương III Nghị định này.

Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 22/02/2023.

Thay thế Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000; Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018; Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 06/2013/NĐ-CP ngày 09/01/2013; Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020.