LuatVietnam

blue-check Nâng hạn mức tăng ca lên 300 giờ/năm và 60 giờ/tháng English attachment

Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của UBTV Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội (2 trang)
Posted: 29/3/2022 7:19:05 AM | Latest updated: 26/6/2022 9:07:30 AM (GMT+7) | LuatVietnam: 5421 | Vietlaw: 557
LuatVietnam

Nhằm tạo điều kiện để doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh sau đại dịch Covid-19, Quốc hội đã cho phép nâng hạn mức tăng ca lên tối đa 300 giờ/năm (áp dụng từ ngày 1/1/2022) và 60 giờ/tháng (áp dụng từ 1/4/2022).

Tuy nhiên, các trường hợp sau đây sẽ không được phép tăng ca đến 300 giờ/năm và 60 giờ/tháng:

- Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi;

- Người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc đặc biệt nặng;

- Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, xa, biên giới, hải đảo;

- Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản với Sở Lao động TB&XH khi áp dụng hạn mức tăng ca nêu trên.

Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2022.

Quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022.

Vui lòng ghi rõ Nguồn: LuatVietnam.NET khi đăng tải lại bài viết này

Văn bản phụ thuộc

Văn bản xử phạt

Không xác định

Thông tin

Hiệu lực 1-Apr-2022
Hết hiệu lực Không xác định
Đăng tải Bản tin LuatVietnam số 5421

Tệp đính kèm

enflag pdficon NQ17-23032022UBTVQH[VLO].pdf

Lược đồ

Hạn mức tăng caCập nhật đến: 24-Jun-2022

Dòng thời gian

Không có dữ liệu

Lao động - Việc làm

blue-check Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 phải nộp trước 5/12/2022
blue-check Các giải pháp của Công đoàn nhằm ứng phó nguy cơ người lao động mất việc do giảm đơn hàng
blue-check Vai trò của ngành kiểm sát trong các vụ án tranh chấp lao động cá nhân
blue-check Khoản "hỗ trợ sinh con" có bị tính thuế TNCN?
blue-check [TP. HCM] Người lao động mua trả góp vé máy bay Tết phải đăng ký trước 15/11/2022
blue-check Kế hoạch tổ chức chương trình chúc Tết 2023 dành cho công nhân lao động không về quê của TP. HCM
blue-check Liên đoàn Lao động TP. HCM sẽ thăm và tặng quà cho các chủ nhà trọ công nhân dịp Tết 2023
blue-check Các việc công đoàn (tại TP.HCM) cần làm để bảo vệ quyền lợi cho người lao động dịp Tết 2023
blue-check Các nội dung trọng tâm thanh tra năm 2023 trong lĩnh vực lao động và BHXH
blue-check Danh sách các doanh nghiệp sẽ bị thanh tra về lao động, việc làm năm 2023
blue-check Kế hoạch chăm lo của công đoàn cho người lao động dịp Tết Quý Mão 2023
blue-check Người lao động cả nước được mua trả góp vé máy bay dịp Tết Nguyên đán 2023 English attachment
blue-check Khuyến khích doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí nâng cao tay nghề cho người lao động
blue-check Kế hoạch tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân tri ân" 2023 cho người lao động tại TP. HCM
blue-check Chương trình vui chơi Tết 2023 dành cho công nhân lao động tại TP. HCM
blue-check Kế hoạch tổ chức Phiên chợ tết năm 2023 cho người lao động của Liên đoàn Lao động TP. HCM
blue-check Kế hoạch trao tặng vé xe, vé tàu về tết năm 2023 cho người lao động tại TP. HCM
blue-check Doanh nghiệp nên tổ chức Hội nghị người lao động 2023 trước ngày 31/3/2023
blue-check Các bữa ăn ca được khuyến nghị nâng lên 20.000 - 25.000 đồng/suất
blue-check Danh mục 33 văn bản do Bộ Lao động TBXH ban hành được công bố bãi bỏ