Quyết định số 01/QĐ-HĐTTLĐ ngày 22/11/2022 của UBND TP. HCM về việc ban hành Quy chế hoạt động của Hội đồng Trọng tài Lao động Thành phố Hồ Chí Minh (44 trang)

Quy chế này quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp, việc thành lập và thủ tục tổ chức cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động của Hội đồng trọng tài Lao động TP. HCM.

Theo Điều 8 Quy chế này, Hội đồng trọng tài Lao động TP. HCM có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động cá nhân xảy ra trên địa bàn thành phố, cụ thể bao gồm:

- Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định tại Điều 189, tranh chấp lao động tập thể về quyền theo quy định tại Điều 193 và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo quy định tại Điều 197 Bộ luật Lao động.

- Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở nơi sử dụng lao động không được đình công theo quy định tại Mục 3 Chương XI Nghị định số 145/2020/NĐ-CP .

- Giải quyết tranh chấp lao động khác theo quy định của pháp luật.

- Hỗ trợ các bên tranh chấp trong việc thu thập chứng cứ và chỉ tiến hành thu thập, xác minh chứng cứ trong những trường hợp các bên không thể tự thu thập.

Trong thời 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp, Hội đồng Trọng tài Lao động sẽ tiến hành thành lập Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp.

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động của Hội đồng Trọng tài được thực hiện theo quy định tại Điều 180 Bộ luật Lao động và Điều 18 Quy chế này. Một trong số nguyên tắc đáng chú ý là Hội đồng trọng tài phải tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp.

Ngoài ra, phải bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, chỉ được tiến hành giải quyết tranh chấp khi có sự tham gia trực tiếp của các bên tranh chấp hoặc đại diện hợp pháp của họ.

Cần lưu ý thêm, khi đã yêu cầu Hội đồng Trọng tài giải quyết tranh chấp, các bên không được đồng thời yêu cầu Tòa án giải quyết trừ trường hợp hết thời hạn quy định tại Điều 24 Quy chế này mà Ban trọng tài không được thành lập hoặc hết thời hạn quy định tại Điều 29 Quy chế mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết tranh chấp.

Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.