LuatVietnam

blue-check Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho lao động nặng nhọc, độc hại English attachment

Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại (6 trang)
Posted: 11/1/2023 1:49:59 PM | Latest updated: 1/2/2023 2:46:09 PM (GMT+7) | LuatVietnam: 5621 | Vietlaw: 597
LuatVietnam

Từ 1/3/2023, người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật tương ứng như sau: từ 10.000 lên 13.000 đồng/ngày (với Mức 1); từ 15.000 lên 20.000 đồng/ngày (với Mức 2); từ 20.000 lên 26.000 đồng/ngày (với Mức 3); từ 25.000 lên 32.000 đồng/ngày (với Mức 4).

Bảng xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo đặc điểm điều kiện lao động được chi tiết tại Phụ lục I.

Điều kiện cụ thể được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật xem quy định tại Điều 3.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/3/2023 và thay thế Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXHstatus1 ngày 18/10/2013.

Vui lòng ghi rõ Nguồn: LuatVietnam.NET khi đăng tải lại bài viết này

Văn bản phụ thuộc

Văn bản xử phạt

Không xác định

Thông tin

Hiệu lực 1-Mar-2023
Hết hiệu lực Không xác định
Đăng tải Bản tin LuatVietnam số 5621

Tệp đính kèm

enflag pdficon TT24_30112022BLDTBXH[E].pdf

Dòng thời gian

Lao động - Việc làm

blue-check Trợ cấp thêm cho lao động mất việc phải khấu trừ thuế TNCN
blue-check Thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên và trọng tài viên lao động tại TP. Hà Nội
blue-check Thay mới thủ tục cấp phép cho thuê lại lao động tại Hà Nội
blue-check Thủ tục mới về cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Hà Nội
blue-check [Dự thảo] Danh mục bổ sung ngành nghề nặng nhọc, độc hại trong lĩnh vực Xây dựng, Vận tải và Xã hội
blue-check Các nội dung dự kiến sửa đổi của Luật Việc làm English attachment
blue-check Hồ sơ xin Công đoàn hỗ trợ do giảm việc làm phải nộp trước 1/4/2023
blue-check Các việc phải làm của công đoàn đối với lao động nữ trong năm 2023
blue-check Mỗi lao động bị giảm hoặc mất việc do giảm đơn hàng sẽ được công đoàn hỗ trợ từ 1 - 3 triệu đồng English attachment
blue-check Nguyên tắc và điều kiện hưởng hỗ trợ do bị mất hoặc giảm việc làm English attachment
blue-check Sẽ có hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng
blue-check Tiêu chí xét tặng Bằng khen, Giấy khen về ATVSLĐ năm 2022
blue-check Bộ Lao động sẽ kiểm tra việc chi trả lương, lưởng vào dịp Tết 2023
blue-check Sẽ xây dựng dữ liệu về người lao động trong các khu công nghiệp
blue-check Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp. HCM
blue-check Thủ tướng kêu gọi doanh nghiệp trả đủ lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết 2023
blue-check Người lao động tại Hà Nội được hỗ trợ 1 triệu đồng/người nếu bị mất việc, nợ lương trong dịp Tết 2023
blue-check [TP. HCM] Các doanh nghiệp nước ngoài phải báo cáo tình hình tuyển dụng lao động Việt Nam trước 20/12/2022
blue-check Lịch nghỉ Tết Quý Mão tại TP. Hà Nội
blue-check Hội nghị người lao động năm 2023 phải tổ chức trước 31/5/2023