LuatVietnam

blue-check Bộ Luật lao động 2019 English attachment

Luật số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội về Bộ Luật Lao động (83 trang)
Posted: 12/12/2019 7:10:29 AM | Latest updated: 23/8/2022 11:08:37 AM (GMT+7) | LuatVietnam: 4860 | Vietlaw: 439
LuatVietnam

So với Bộ Luật lao động (BLLĐ) hiện hành số 10/2012/QH13status1 , Bộ Luật mới có rất nhiều thay đổi đáng chú ý.

Một trong số đó là quy định "người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động" (khoản 2 Điều 11). Điều này có nghĩa, Bộ luật mới nghiêm cấm các công ty, doanh nghiệp thu phí tuyển dụng.

Ngoài tên gọi là "Hợp đồng lao động", doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận ký hợp đồng theo tên gọi khác, miễn sao trong hợp đồng thể hiện đầy đủ các nội dung về việc làm có trả lương, sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên (khoản 1 Điều 13).

Về hình thức hợp đồng, có thể ký hợp đồng giấy hoặc hợp đồng điện tử. Đối với hình thức giao kết bằng lời nói, nay chỉ còn cho phép đối với hợp đồng dưới 1 tháng, thay vì trước đây là dưới 3 tháng (khoản 1, 2 Điều 14).

Về thời gian thử việc, Bộ Luật mới cho phép tăng thời gian thử việc tối đa lên 180 ngày (trước đó chỉ 60 ngày) đối với các chức danh quản lý doanh nghiệp (Điều 25).

Điểm đáng lưu ý nữa của Bộ Luật mới là cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng (thôi việc) mà không cần lý do, chỉ cần tuân thủ đúng thời hạn báo trước (Điều 35).

Số ngày nghỉ lễ quốc khánh sẽ được tăng thêm 1 ngày, gồm ngày 2/9 và 1 ngày trước (1/9) hoặc sau đó (3/9) (Điều 112).

Ngoài ra, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng theo lộ trình như sau: từ 60 lên 60 tuổi 3 tháng (đối với nam) và từ 55 lên 55 tuổi 4 tháng (đối với nữ), áp dụng từ năm 2021 và sau đó mỗi năm tăng thêm 3 tháng (cho nam) và 4 tháng (cho nữ). Đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của nam sẽ là 62 và đến 2035 tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ là 60 (Điều 169).

Bộ Luật có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 và thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13status1 ngày 18/6/2012.

Bộ Luật đồng thời có sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13status2 ngày 20/11/2014 (đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 và Luật số 35/2018/QH14status2 ngày 20/11/2018); Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13status2 ngày 25/11/2015.

Xem Văn bản hợp nhất số 20/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019.
Ghi chú
Xem Văn bản hợp nhất số 08/VBHN-VPQH ngày 15/7/2020.
Vui lòng ghi rõ Nguồn: LuatVietnam.NET khi đăng tải lại bài viết này

Văn bản phụ thuộc

Văn bản xử phạt

blue-check 12/2022/NĐ-CPBổ sung nhiều vi phạm trong lĩnh vực lao động, việc làm bị xử phạt từ 17/1/2022 English attachment

Thông tin

Hiệu lực 1-Jan-2021
Hết hiệu lực Không xác định
Đăng tải Bản tin LuatVietnam số 4860

Tệp đính kèm

enflag pdficon LL45_20112019QH14[EN].pdf

Dòng thời gian

Lao động - Việc làm

blue-check Mỗi lao động bị giảm hoặc mất việc do giảm đơn hàng sẽ được công đoàn hỗ trợ từ 1 - 3 triệu đồng English attachment
blue-check Nguyên tắc và điều kiện hưởng hỗ trợ do bị mất hoặc giảm việc làm
blue-check Sẽ có hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng
blue-check Tiêu chí xét tặng Bằng khen, Giấy khen về ATVSLĐ năm 2022
blue-check Bộ Lao động sẽ kiểm tra việc chi trả lương, lưởng vào dịp Tết 2023
blue-check Sẽ xây dựng dữ liệu về người lao động trong các khu công nghiệp
blue-check Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tp. HCM
blue-check Thủ tướng kêu gọi doanh nghiệp trả đủ lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết 2023
blue-check Người lao động tại Hà Nội được hỗ trợ 1 triệu đồng/người nếu bị mất việc, nợ lương trong dịp Tết 2023
blue-check [TP. HCM] Các doanh nghiệp nước ngoài phải báo cáo tình hình tuyển dụng lao động Việt Nam trước 20/12/2022
blue-check Lịch nghỉ Tết Quý Mão tại TP. Hà Nội
blue-check Hội nghị người lao động năm 2023 phải tổ chức trước 31/5/2023
blue-check Các phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động English attachment
blue-check Lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 English attachment
blue-check Công đoàn khuyến cáo người lao động cảnh giác với tội phạm trong dịp Tết
light-check Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho lao động nặng nhọc, độc hại English attachment
blue-check Chính sách mới dành cho lao động dôi dư English attachment
blue-check Danh mục các VBPL về lao động, xã hội được công bố hết hiệu lực
blue-check Các doanh nghiệp dịch vụ việc làm tại TP. HCM sẽ phải báo cáo kết quả hoạt động năm 2022 trước ngày 15/12
blue-check Báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2022 phải nộp trước 5/12/2022